Organisationsentwicklung

Bei der Organisationentwicklung geht es um die Weiterentwicklung und Neuausrichtung von Abl√§ufen, Strukturen und der Unternehmenskultur. Ich unterst√ľtze Sie bei der Erarbeitung dieser Themen insbesondere mit Blick auf die pers√∂nlichen und Organisationsressourcen und wende keine Top-Down Konzepte an. Ziel sind anwendbare Strukturen und das Funktionieren der Organisation, so dass die Mitarbeiter effektiv und engagiert arbeiten und sich mit den Unternehmenszielen identifizieren k√∂nnen. Konzepte der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie flie√üen hierbei in die Organisationsentwicklung ein.

Anlässe einer Organisationentwicklung können die Analyse und Optimierung folgender Themengebiete sein:

  • Arbeitsprozesse
  • Organisationsklima
  • Kommunikationsstrukturen
  • F√ľhrungsstile
  • Zusammenarbeit unter den Abteilungen
  • Konfliktkl√§rung zwischen Abteilungen

Organisationsentwicklung biete ich Ihnen bei Ihnen im Unternehmen/ Institut an. Das Angebot umfasst neben der Analyse auch die Umsetzung mit Ihren Mitarbeitern. Gerne greife ich hierf√ľr auf Coaching und Supervision in Einzel-, Gruppen- und Teamsitzungen zur√ľck.