Supervision

Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Gruppen begleite ich mit einer reflexiven Supervisionsberatung im Rahmen ihres beruflichen Kontextes. Die Supervision bietet einen Raum für gedankliche und emotionale Freiheit. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und Sichtweisen, so dass die Qualität Ihrer Arbeit und des beruflichen Handelns verbessert wird – immer im Rahmen der Organisation, Ihrer Aufgaben und Arbeitsbeziehungen. Reflexivität und Ergebnisoffenheit stehen an zentraler Stelle. Konzepte der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie fließen hierbei in den Supervisionsprozess ein.

Anlässe einer Supervision können sein:

  • Reflexion und Klärung Ihrer beruflichen Rolle und eigenen Arbeit
  • Weiterentwicklung von Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
  • Konfliktklärung im Berufsalltag
  • Weiterentwicklung der Teamzusammenarbeit
  • Reflexion Ihrer Führungsrolle
  • Klärung Ihrer Verantwortung
  • Management und Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. berufliche Veränderung, Optimierung von Arbeitsabläufen)
  • Rollenklärung und Positionierung als erfahrene oder neue Führungskraft

Supervision biete ich Ihnen als Einzel-, Team- oder Gruppensitzung an. Fallsupervisionen sind in diesem Kontext möglich.

Je nach Anlass finden die Sitzungen bei Ihnen in der Organisation, an einem zu vereinbarenden Ort oder auch Online/ Videokonferenz statt.