Supervision

Mitarbeiter, F√ľhrungskr√§fte, Teams und Gruppen begleite ich mit einer reflexiven Supervisionsberatung im Rahmen ihres beruflichen Kontextes. Die Supervision bietet einen Raum f√ľr gedankliche und emotionale Freiheit. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und Sichtweisen, so dass die Qualit√§t Ihrer Arbeit und des beruflichen Handelns verbessert wird – immer im Rahmen der Organisation, Ihrer Aufgaben und Arbeitsbeziehungen. Reflexivit√§t und Ergebnisoffenheit stehen an zentraler Stelle. Konzepte der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie flie√üen hierbei in den Supervisionsprozess ein.

Anlässe einer Supervision können sein:

  • Reflexion und Kl√§rung Ihrer beruflichen Rolle und eigenen Arbeit
  • Weiterentwicklung von Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
  • Konfliktkl√§rung im Berufsalltag
  • Weiterentwicklung der Teamzusammenarbeit
  • Reflexion Ihrer F√ľhrungsrolle
  • Kl√§rung Ihrer Verantwortung
  • Management und Begleitung von Ver√§nderungsprozessen (z.B. berufliche Ver√§nderung, Optimierung von Arbeitsabl√§ufen)
  • Rollenkl√§rung und Positionierung als erfahrene oder neue F√ľhrungskraft

Supervision biete ich Ihnen als Einzel-, Team- oder Gruppensitzung an. Fallsupervisionen sind in diesem Kontext möglich.

Je nach Anlass finden die Sitzungen bei Ihnen in der Organisation, an einem zu vereinbarenden Ort oder auch Online/ Videokonferenz statt.