Supervision

Mitarbeiter, FĂŒhrungskrĂ€fte, Teams und Gruppen begleite ich mit einer reflexiven Supervisionsberatung im Rahmen ihres beruflichen Kontextes. Die Supervision bietet einen Raum fĂŒr gedankliche und emotionale Freiheit. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven und Sichtweisen, so dass die QualitĂ€t Ihrer Arbeit und des beruflichen Handelns verbessert wird – immer im Rahmen der Organisation, Ihrer Aufgaben und Arbeitsbeziehungen. ReflexivitĂ€t und Ergebnisoffenheit stehen an zentraler Stelle. Konzepte der Sozial- und Wirtschaftswissenschaft sowie der Arbeits- und Organisationspsychologie fließen hierbei in den Supervisionsprozess ein.

AnlÀsse einer Supervision können sein:

  • Reflexion und KlĂ€rung Ihrer beruflichen Rolle und eigenen Arbeit
  • Weiterentwicklung von Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
  • KonfliktklĂ€rung im Berufsalltag
  • Weiterentwicklung der Teamzusammenarbeit
  • Reflexion Ihrer FĂŒhrungsrolle
  • KlĂ€rung Ihrer Verantwortung
  • Management und Begleitung von VerĂ€nderungsprozessen (z.B. berufliche VerĂ€nderung, Optimierung von ArbeitsablĂ€ufen)
  • RollenklĂ€rung und Positionierung als erfahrene oder neue FĂŒhrungskraft

Supervision biete ich Ihnen als Einzel-, Team- oder Gruppensitzung an. Fallsupervisionen sind in diesem Kontext möglich.

Je nach Anlass finden die Sitzungen bei Ihnen in der Organisation, an einem zu vereinbarenden Ort oder auch Online/ Videokonferenz statt.