Führungskräfteberatung

Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle für Mitarbeiter und für das Unternehmen. Im Berufsalltag sehen sich Führungskräfte mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert, deren Management durch eine externe Beratung gezielt unterstützt werden kann.

Ich erachte hierbei eine kontinuierliche Begleitung wertvoller als einmalige Seminare, denn gemeinsam können wir langfristig die Herausforderungen lösen.

Coaching sowie Organisations- und Teamentwicklung sind hierfür die richtige Wahl. Einzelnen, Teams oder Gruppen biete ich eine auf Ihre speziellen Themen und Ziele ausgerichtete Beratung an.

Inhalte einer Führungskräfteberatung können sein:

• Rollenklärung/-reflexion und Positionierung als erfahrene oder neue Führungskraft
• Reflexion Ihres Führungsverhaltens (z.B. Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Delegation, Verantwortung)
• Schnittstellenarbeit
• Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen (z.B. Mitarbeiterführung, Teamzusammenarbeit, Kommunikation, Veränderungsmanagement)
• Selbstmanagement Ihres Arbeitsalltages und der individuellen Arbeitsbelastungen

Die Führungskräfteberatung biete ich je nach Anlass bei Ihnen im Unternehmen, an einem zu vereinbarenden Ort oder auch Online/ Videokonferenz an.