Reflexion ist für Teams ebenso essentiell wie für Führungskräfte. Insbesondere die aktuelle Corona-Pandemie fordert viele Änderungen in der Teamzusammenarbeit. Umso wichtiger ist es, als Team gemeinsam mit einer externen Moderation zu earbeiten, was aktuell gut läuft und was verbesserungswürdig ist.

Und ganz wichtig dabei ist die Ableitung von weiteren Steps:

  • Was benötigt das Team für eine zukunftsfähige Zusammenarbeit?
  • Welchen Beitrag kann jeder Einzelne dazu leisten?
  • Welche Rolle spielt unsere Führungskraft da?
  • Wer übernimmt welche Aufgabe?


In unserem ShiftRaum Blogbeitrag Reflexion à la Retrospektive – warum sich der Rückblick auf die bisherige „Remote-Zusammenarbeit“ lohnt“ gibt es zu diesem Thema weitere Informationen.

  • https://shiftraum.de/reflexion-a-la-retrospektive-warum-sich-der-rueckblick-auf-die-bisherige-remote-zusammenarbeit-lohnt

 

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