von Sarah Baumann | 15.09.2022 | Allgemein
Das ist ja eine ganz neue Sichtweise auf den Zebrastreifen: Überraschend, regt zum Nachdenken an, bleibt im Kopf und hat mich zum Schmunzeln gebracht In unseren Denk- und Verhaltensmustern sind wir zum größten Teil verhaftet in Mustern, die wir jahrelang gelebt haben....
von Sarah Baumann | 22.11.2021 | Allgemein
Viele meiner Teams, die ich Face- to – Face oder auch virtuelle begleite, geben mir regelmäßig Feedback, dass sie das Erstellen von Teamkodexen, Teamspielregeln oder wie man dieses auch nennen möchte, als sehr wertvoll empfinden und hierbei eine externe Begleitung...
von Sarah Baumann | 12.10.2021 | Allgemein
Als systemische Berater (stellvertretend für Coach und Supervisor) stehen wir oft vor der Frage, ob wir ein agiler Experte sein müssen, wenn wir Einzelpersonen, Teams oder Gruppen in Organisationen begleiten, die agil arbeiten. In der Regel ist kein explizites agiles...
von Sarah Baumann | 26.08.2021 | Allgemein
Entscheidungen treffen….die Qual der Wahl? Wenn wir uns zwischen 2 Alternativen entscheiden müssen, tun wir uns häufig schwer. Wer kennt das nicht? Fragen, die wir uns explizit, oder auch unbewusst stellen, können darum ranken – was ich verpasse, wenn ich...
von Sarah Baumann | 30.06.2021 | Allgemein
Feedback! Ja, Feedback ist aus einer gesunden Unternehmens- und Abteilungskultur nicht wegzudenken. Wir brauchen Feedback für uns selbst, aber auch als Team, um eine Rückmeldung zu erhalten über unsere Verhaltensweisen, wie wir auf andere wirken, was wir bei anderen...
von Sarah Baumann | 03.06.2021 | Allgemein
Kürzlich wurde ich gefragt, ob sich eine Haltung entwickeln kann. Klar kann sie das. Aber was ist Haltung überhaupt? Haltung benötigen wir in Veränderungsprozessen, bei Beratungen, bei agilen Prozessen und bei noch so vielen anderen Dingen in der Arbeitswelt. Haltung...
von Sarah Baumann | 25.05.2021 | Allgemein
Nein! Ein einfaches Wort, doch wir müssen lernen, es einzusetzen und so klare Grenzen zu ziehen. Denn trotz Überlastung, stressigen Situationen oder vieler anderer wichtiger Prioritäten sagen wir häufig vorschnell oder zum Teil sogar unüberlegt Ja. Das führt zu mehr...
von Sarah Baumann | 07.05.2021 | Allgemein
Wie wahr – Coaching und Supervision lassen sich nicht standardisieren. Vielmehr geht es um Prozessorientierung und nicht um die bloße Anwendung von einstudierten Tools. Dieser fotografierte Auszug aus einem Text von Paul Fortmeier beschreibt perfekt meine...
